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A neurodiversidade está presente em diferentes espaços da sociedade: nas escolas, nas universidades, nas empresas, nas famílias e nos serviços de atendimento. Pessoas com diferentes formas de perceber, aprender, se comunicar e interagir fazem parte da vida cotidiana.

Falar sobre neurodiversidade é ampliar o olhar para além dos diagnósticos. É compreender que cada pessoa possui características, habilidades, desafios e necessidades próprias. Também é reconhecer que muitas dificuldades não estão apenas na pessoa, mas na forma como os ambientes são organizados.

Ao longo deste curso, você conhecerá os principais conceitos relacionados à neurodiversidade, refletirá sobre preconceitos e estereótipos e aprenderá a identificar barreiras que podem dificultar a participação de pessoas neurodivergentes. Também serão apresentadas estratégias práticas para promover relações, processos de aprendizagem e ambientes de trabalho mais inclusivos.

Este curso não tem como objetivo ensinar a identificar ou diagnosticar pessoas neurodivergentes. A presença de determinadas características não é suficiente para estabelecer um diagnóstico. A avaliação deve ser realizada por profissionais habilitados, considerando a história, o contexto e as necessidades de cada pessoa.

Campanha “Assédio e Discriminação, Não!".

Esta campanha tem como objetivo sensibilizar e orientar colaboradores sobre assédio (especialmente assédio sexual) e discriminação no ambiente de trabalho, apresentando conceitos, exemplos práticos e formas de prevenção e denúncia.

Ao longo de módulos, com vídeos rápidos e atividades simples, o participante irá:

• Compreender o que é assédio moral, assédio sexual e discriminação, e o que não se enquadra nesses conceitos;
• Reconhecer comportamentos inadequados e situações de risco no dia a dia de trabalho;
• Saber como agir em caso de assédio ou discriminação, seja como vítima ou como testemunha;
• Conhecer os canais oficiais de denúncia da organização e a política de não retaliação;
• Refletir sobre o seu papel na construção de um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo.

O curso é autoinstrucional, de curta duração, e faz parte do compromisso da Saúde Link com um trabalho livre de assédio e discriminação.

Objetivo do Módulo

Desenvolver uma postura profissional orientada à responsabilidade e à solução de problemas, substituindo comportamentos reativos, caracterizados pela transferência de culpa ao sistema, à liderança ou a terceiros, por uma atuação protagonista, na qual o colaborador assume responsabilidade, analisa o cenário e atua ativamente na resolução.

Adicionalmente, promover a elevação consistente da qualidade das entregas por meio da incorporação do conceito de capricho, entendido como atenção aos detalhes, compromisso com o padrão e zelo pelo resultado final.

Comparação e Autocobrança: quando a busca pela perfeição pesa demais

Vivemos em um cenário em que é fácil olhar para o outro e sentir que estamos sempre ficando para trás. Mas até que ponto a comparação e a autocobrança estão influenciando a forma como enxergamos nossas conquistas?

Neste episódio, vamos refletir sobre como a necessidade de corresponder às expectativas pode afetar nosso bem-estar e nossa relação com nós mesmos.

Você vai encontrar:
✨ Como a comparação constante pode impactar nossa percepção sobre nós mesmos
🧠 A relação entre autocobrança, perfeccionismo e bem-estar
💭 Por que buscamos tanto corresponder às expectativas dos outros
🌱 A diferença entre querer evoluir e sentir que nunca somos suficientes
💛 Estratégias para desenvolver uma relação mais saudável com nossa própria trajetória

Por que você procrastina justamente aquilo que mais quer fazer?

Você já adiou uma tarefa importante, mesmo sabendo que ela poderia fazer bem para você? Uma caminhada, um projeto, uma consulta ou até um momento de autocuidado?

Neste episódio, vamos entender que procrastinação nem sempre é preguiça ou falta de vontade. Muitas vezes, ela está relacionada ao cansaço, à ansiedade, ao medo de falhar, ao perfeccionismo e ao excesso de cobrança.

Também vamos falar sobre o ciclo do adiamento: o alívio momentâneo, a culpa que aparece depois e a sensação de que a tarefa ficou ainda maior. No final, você vai conhecer estratégias simples para começar, mesmo sem estar totalmente motivado, transformando grandes objetivos em pequenos passos possíveis.