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Última atualização: quarta-feira, 28 jan. 2026, 17:42Cursos disponíveis
Módulo 1: A transição de liderado para líder A transição de liderado para líder
Data de modificação do curso: 12 fevereiro 2026
Trilha Primeira Gestão: Entendendo o Papel do Líder
Assumir a liderança é um marco importante na trajetória profissional, um momento de conquistas, desafios e muito aprendizado. A Trilha Primeira Gestão foi criada para apoiar quem está iniciando sua jornada na liderança, oferecendo ferramentas práticas, reflexões e experiências que fortalecem o papel de liderança de forma humana, ética e estratégica.
Ao longo da trilha, os participantes serão convidados a desenvolver competências essenciais de gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e construção de equipes de alta performance.
Mais do que aprender a liderar, essa trilha é um convite para inspirar, engajar e transformar realidades, construindo uma liderança baseada em propósito, confiança e resultados sustentáveis.
A trilha está dividida em módulos.
Módulo 1: A transição de liderado para líder
Módulo 2: Estilos de Gestão
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Módulo 5: Gestão de mudança
- Professor: Elis Tanajura
- Participantes inscritos: 2
Módulo 2: Perfis comportamentais Módulo 2: Perfis comportamentais
Data de modificação do curso: 9 fevereiro 2026
Trilha Primeira Gestão: Entendendo o Papel do Líder
Assumir a liderança é um marco importante na trajetória profissional, um momento de conquistas, desafios e muito aprendizado. A Trilha Primeira Gestão foi criada para apoiar quem está iniciando sua jornada na liderança, oferecendo ferramentas práticas, reflexões e experiências que fortalecem o papel de liderança de forma humana, ética e estratégica.
Ao longo da trilha, os participantes serão convidados a desenvolver competências essenciais de gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e construção de equipes de alta performance.
Mais do que aprender a liderar, essa trilha é um convite para inspirar, engajar e transformar realidades, construindo uma liderança baseada em propósito, confiança e resultados sustentáveis.
A trilha está dividida em módulos.
Módulo 1: A transição de liderado para líder
Módulo 2: Estilos de Gestão
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Módulo 5: Gestão de mudança
- Participantes inscritos: Não há nenhum estudante inscrito neste curso.
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Data de modificação do curso: 3 fevereiro 2026
Trilha Primeira Gestão: Entendendo o Papel do Líder
Assumir a liderança é um marco importante na trajetória profissional, um momento de conquistas, desafios e muito aprendizado. A Trilha Primeira Gestão foi criada para apoiar quem está iniciando sua jornada na liderança, oferecendo ferramentas práticas, reflexões e experiências que fortalecem o papel de liderança de forma humana, ética e estratégica.
Ao longo da trilha, os participantes serão convidados a desenvolver competências essenciais de gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e construção de equipes de alta performance.
Mais do que aprender a liderar, essa trilha é um convite para inspirar, engajar e transformar realidades, construindo uma liderança baseada em propósito, confiança e resultados sustentáveis.
A trilha está dividida em módulos.
Módulo 1: A transição de liderado para líder
Módulo 2: Estilos de Gestão
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Módulo 5: Gestão de mudança
- Participantes inscritos: Não há nenhum estudante inscrito neste curso.
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Data de modificação do curso: 3 fevereiro 2026
Trilha Primeira Gestão: Entendendo o Papel do Líder
Assumir a liderança é um marco importante na trajetória profissional, um momento de conquistas, desafios e muito aprendizado. A Trilha Primeira Gestão foi criada para apoiar quem está iniciando sua jornada na liderança, oferecendo ferramentas práticas, reflexões e experiências que fortalecem o papel de liderança de forma humana, ética e estratégica.
Ao longo da trilha, os participantes serão convidados a desenvolver competências essenciais de gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e construção de equipes de alta performance.
Mais do que aprender a liderar, essa trilha é um convite para inspirar, engajar e transformar realidades, construindo uma liderança baseada em propósito, confiança e resultados sustentáveis.
A trilha está dividida em módulos.
Módulo 1: A transição de liderado para líder
Módulo 2: Estilos de Gestão
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Módulo 5: Gestão de mudança
- Participantes inscritos: Não há nenhum estudante inscrito neste curso.
Módulo 5: Gestão de mudança Módulo 5: Gestão de mudança
Data de modificação do curso: 3 fevereiro 2026
Trilha Primeira Gestão: Entendendo o Papel do Líder
Assumir a liderança é um marco importante na trajetória profissional, um momento de conquistas, desafios e muito aprendizado. A Trilha Primeira Gestão foi criada para apoiar quem está iniciando sua jornada na liderança, oferecendo ferramentas práticas, reflexões e experiências que fortalecem o papel de liderança de forma humana, ética e estratégica.
Ao longo da trilha, os participantes serão convidados a desenvolver competências essenciais de gestão de pessoas, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e construção de equipes de alta performance.
Mais do que aprender a liderar, essa trilha é um convite para inspirar, engajar e transformar realidades, construindo uma liderança baseada em propósito, confiança e resultados sustentáveis.
A trilha está dividida em módulos.
Módulo 1: A transição de liderado para líder
Módulo 2: Estilos de Gestão
Módulo 3: Cultura, Segurança Psicológica e Inclusão
Módulo 4: Autoliderança e Inteligência Emocional
Módulo 5: Gestão de mudança
- Participantes inscritos: Não há nenhum estudante inscrito neste curso.
Módulo 1: A Mentalidade de Crescimento A Mentalidade de Crescimento
Data de modificação do curso: 11 fevereiro 2026
A Narrativa da Trilha: "O Protagonista é Você"
Objetivo do Módulo
Desmistificar a ideia de que "eu nasci assim e vou morrer assim". O colaborador vai aprender a trocar a Mentalidade Fixa (medo de errar, vitimismo) pela Mentalidade de Crescimento (aprender com o erro, evolução contínua), usando ferramentas simples como os "mini-hábitos" para melhorar sua vida dentro e fora da empresa.
- Participantes inscritos: 1
